"Direct je brutomarge verbeteren door stevige grip op winst-slurpend ziekteverzuim"
Steeds vaker kloppen grote werkgevers bij ons aan omdat ze niet langer willen toekijken hoe het geldverslindende ziekteverzuimspook aan de brutomarge blijft vreten.
Zij willen uit het kostenmoeras van complexe regeltjes en vaste grond vinden in een oase van grip.
Grip op ziekteverzuim en alle bijkomende kosten.
Vaak hebben ze alles al geprobeerd, extra casemanagers erbij, andere arbodienst / bedrijfsarts, een streng verzuimprotocol, niet-ziek bonus, etc. Maar niks lijkt te helpen.
Totdat wij ze laten zien aan welke knoppen je wel kunt draaien om het aantal ziekmelding en te verminderen en de verzuimduur te verkorten.
Jarenlange ervaring heeft ons geleerd welke processen we precies moeten verbeteren om impact te maken op het ziekteverzuim en een structurele daling van verzuim en alle bijkomende kosten te realiseren.
"Om ziekteverzuim structureel te verlagen is focus nodig op het meten en verbeteren van de juiste (verzuim)processen."
Martin Barelds
Auteur van: "Grip op Verzuim"
Download nu gratis het E-book "Grip op Verzuim"
In dit korte E-book leer je snel hoe ziekteverzuim je brutomarge beïnvloedt en wat de methode is die keer op keer heeft bewezen dat je als management het ziekteverzuim in je organisatie wel degelijk kan beïnvloeden zonder in allerlei ingewikkelde dossiers terecht te komen.
Ontdek hoe je het ziekteverzuimspook in jouw organisatie kan verslaan...
Onze aanpak is vernieuwend en lijkt niet op de oude manier van regie weggeven, dossiers beheren en hopen dat de bedrijfsarts mensen weer aan het werkt stuurt. Onze aanpak helpt om de regie terug te krijgen in de organisatie en de medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden, zonder torenhoge kosten voor de bedrijfsarts en interventies.
- Krijg inzicht in de werkelijke kosten van verzuim en maak ze beheersbaar.
- Stop het sluipende verlies van brutomarge en verhoog je financiële voorspelbaarheid.
- Monitor en stuur op feiten, niet op aannames, met behulp van heldere KPI’s.
- Meer resultaat halen uit bedrijfsarts-adviezen met de juiste vraagstellingen en strategische communicatie.
- Alle partijen in de (verzuim)keten nemen hun verantwoordelijkheid en voeren de juiste gesprekken op de juiste toon.
"De nummer één voorwaarde voor een succesvol verzuimbeleid is dat medewerkers zich veilig voelen in het contact met de organisatie. Zonder deze veiligheid krijg je geen grip op ziekteverzuim. "
Martin Barelds
Auteur van "25 Tips voor ziekteverzuimpreventie"
HR Backoffice is al jarenlang onze steun en toeverlaat op het gebied van HR. Ze bieden ons de kennis en ervaring in zaken waar wij als ondernemer niet in thuis zijn.
A. Huskes
AAWater
Ga direct aan de slag met:
Verbeteren brutomarge
Grip krijgen op verzuimkosten zonder vast te lopen in complexe regelgeving.
Verbeteren van processen rondom ziekteverzuim
Een efficiëntere samenwerking in je organisatie zonder frustraties of onduidelijkheden over verantwoordelijkheden.
Sneller re-integreren van medewerkers
Sneller herstel van medewerkers zonder hen te pushen of hun vertrouwen te verliezen.
Samenwerking met de bedrijfsarts verbeteren
Beter samenwerken met de bedrijfsarts zonder miscommunicatie of onbruikbare adviezen.
Ja, ik wil mijn brutomarge verbeteren en grip op het ziekteverzuimspook
Voor ons is HR-Backoffice dé specialist op het gebied van HR.
Ron de Wit - MKB-adviseur bij Raadhuis Pekela