Ben jij op zoek naar een betaalbaar, professioneel en UWV-proof tweede spoortraject?
Snel een nieuwe passende baan voor jouw arbeidsongeschikte medewerker. Zonder risico op een loonsanctie
Snel een nieuwe passende baan voor jouw arbeidsongeschikte medewerker. Zonder risico op een loonsanctie
"Ja, ik wil een fijne nieuwe werkplek voor
mijn medewerker "
mijn medewerker "
Wat kost een Tweede Spoortraject?
Bij ons kost een Tweede Spoortraject € 1750,-
(Basispakket)
Voor waarschijnlijk de laagste prijs in de markt begeleiden onze ervaren loopbaanconsultants jouw medewerker vanuit arbeidsongeschiktheid naar een passende baan die wel past binnen hun beperkingen en mogelijkheden. Zo wordt de medewerker weer duurzaam inzetbaar en hoeft je als werkgever minder lang loon te betalen.
Al meer dan 25 jaar helpen wij ondernemers met personeel om grip te krijgen en houden op de risico's die je loopt wanneer je personeel in dienst hebt.
We brengen jouw risico's snel in kaart en helpen je om dure verassingen zoals boetes, naheffingen of onnodig personeelsverloop te voorkomen.
Zo creëer je niet alleen rust in je hoofd maar ook en vooral in je organisatie, waardoor jij kan focussen op de groei van je bedrijf.
Joop & Martin oprichters van HR-Backoffice
Een Tweede Spoortraject van de HR-Backoffice, wat heb je er aan?
Als je medewerker door arbeidsongeschiktheid niet meer terug kan keren in zijn /haar eigen functie helpen wij met:
- een intake om wensen en behoeften in kaart te brengen
- het opstellen van een sollicitatieplan
- het opstellen van een professioneel CV
- Jobsearch en sollicitatievaardigheden
- voorbereiding en coaching bij sollicitatiegesprekken
"Het draait niet om het hebben van de juiste mensen, maar om het creëren van een omgeving waarin de juiste mensen willen blijven."
- Jim Collins -
Dit is wat anderen zeggen
Snel en professioneel!
Binnen één dag was alles geregeld.
Evelien - HR adviseur
Hele verhelderende inzichten!
Je merkt aan alles dat de HR-Backoffice zeer ervaren is en alle risico's herkent.
Josef - Consultant
We konden er direct mee aan de slag!
HR-Backoffice werkt betrouwbaar, snel en denkt met je mee.
Martin - Ondernemer
Hoe werkt het:
Onderstaande stappen worden doorlopen tijdens het basistraject:
Stap 1: Intake
Na de opdrachtbevestiging plannen we een intake met jouw medewerker om een beeld te krijgen van kennis, vaardigheden en mindset en welke functies passend zijn.
Stap 2: Sollicitatieplan
We stellen samen met de medewerker een plan op om geschikte vacatures te vonden en bemiddelingspartijen te benaderen.
Stap 3: Sollicitatie-activiteiten
We helpen de medewerker om de acties uit het sollicitatieplan uit te voeren en coachen bij het opstellen van CV en sollitatiebrieven.
Stap 4: Coaching tijdens sollicitatieprocedure
Wanneer de medewerker wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en/ of vervolggesprek dan coachen we ter voorbereiding op bepaalde vragen, pitchen en eventueel onderhandelen.
Stap 5: Terugkoppeling
Heeft de medewerker een nieuwe baan gevonden of is het traject afgelopen dan maken we een verslag van hoe het traject is verlopen.
Kies nu jouw Tweede Spoortraject:
2e Spoor
Basis
1750,-
eenmalig
- Intakegesprek
- Sollicitatieplan
-Sollicitatiebegeleiding
-Coaching voor gesprekken
- Terugkoppeling UWV-proof
Meest gekozen
2e Spoor
+
Coaching
2950,-
eenmalig
-
- 2e Spoor Basis
+:
-5 coaching gesprekken:- verwerking verlies van oude werk
- acceptatie van beperkingen
- overwinnen van weerstand
- wegnemen belemmerende overtuigingen
- versterken mindset
2e Spoor
+
Loopbaan
4999,-
eenmalig
2e Sppor Basis
+
Coaching+
+
-loopbaanonderzoek
- interessetest
- capaciteitentest
- arbeidsmarktkansenscan
- loopbaancoaching
Voor ons is HR-Backoffice dé specialist op het gebied van HR.
Ron de Wit - MKB-adviseur bij Raadhuis Pekela