Medewerkertevredenheid en ziekteverzuim gaan hand in hand

Medewerkertevredenheid en ziekteverzuim: Waarom meten geen luxe is, maar noodzaak

Veel bedrijven zijn druk met het terugdringen van ziekteverzuim, maar vergeten één cruciale factor: medewerkertevredenheid. Ontevreden medewerkers melden zich vaker ziek. Niet altijd omdat ze fysiek ziek zijn, maar omdat ze opgebrand raken, gefrustreerd zijn of zich niet gehoord voelen. Dit ‘onzichtbare’ verzuim kost bedrijven handenvol geld en is lastig te managen als je niet weet wat er speelt.

Daarom is het meten van medewerkertevredenheid geen luxe, maar noodzaak. Een goed medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) brengt in kaart waar de knelpunten zitten en biedt concrete aanknopingspunten om te verbeteren. Denk aan hoge werkdruk, slechte communicatie of een gebrek aan waardering—allemaal factoren die bijdragen aan zowel verloop als verzuim.

Meten is niet alleen weten, maar ook sturen. Bedrijven die structureel aandacht besteden aan medewerkertevredenheid, zien niet alleen minder verzuim, maar ook hogere productiviteit en meer betrokken medewerkers.

Wil je grip krijgen op verzuim? Begin dan bij de basis: weet hoe tevreden je medewerkers écht zijn. Bij HR-Backoffice helpen we je met een MTO dat verder gaat dan alleen cijfers, zodat je gericht kunt werken aan een gezonde organisatie.

Meer weten? Klik hier om naar onze MTO webpagina te gaan --> https://hr-backoffice.nl/medewerker-tevredenheid-onderzoek-mto/