Al meer dan 25 jaar ervaring met het bijstaan van accountants en boekhouders om (financiële) risico's van hun klanten met personeel te beheersen.

null

Door onze ervaring zijn we in staat om snel en concreet inzicht te krijgen in de risico's die een werkgever loopt en dit snel te beheersen met betaalbaar, praktisch personeelsbeleid.

null

Je weet direct hoe je klant er voor staat op personeelsgebied en wat de risico's zijn, in duidelijke taal, zonder uitgebreide onderzoeken of wazige adviesrapporten.

null

10.000+

HR-vraagstukken opgelost

1000+

Tevreden klanten

1000+

Scans uitgevoerd

100%

niet goed = geld terug bij onze scans

Al meer dan 25 jaar helpen wij accountants en boekhouders om grip te krijgen en houden op de risico's die hun klanten met personeel in dienst lopen

Als boekhouder of accountant ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor een ondernemer bij problemen in het bedrijf en soms zelfs in de persoonlijke sfeer.

Steeds meer accountants en boekhouders kiezen voor de ondersteuning van de HR-Backoffice om hun klanten te helpen met alle vragen rondom personeel.

Je weet dan dat de personeelsrisico's van je klanten onder controle zijn en boetes, claims en naheffingen worden voorkomen.

Dit geeft rust en zekerheid in jouw rol als betrouwbare adviseur van de ondernemer.

Creëer ook rust in je hoofd en bij je klanten...

De HR-Backoffice helpt jouw klanten om personeelsrisico's te beheersen door ze vlot in kaart te brengen en er grip op te krijgen:

Met een paar klikken inzicht in alle personeelsrisico's
Voorkom boetes en naheffingen van UWV, belastingdienst of arbeidsinspectie
Voldoe eenvoudig aan steeds complexere wet- en regelgeving
Voorkom onverwacht vertrek van je beste medewerkers
Wordt een professionele werkgever zonder dure HR-afdeling
Vanuit kalmte en rust leiding geven aan je organisatie
Voorkom langdurig openstaande vacatures
Bouw een veerkrachtige organisatie zodat jij kan focussen op groei.

Voor ons is HR-Backoffice dé specialist op het gebied van HR.

Ron de Wit - MKB-adviseur bij Raadhuis Pekela - administratie & belastingadvies

"Het draait niet om het hebben van de juiste mensen, maar om het creëren van een omgeving waarin de juiste mensen willen blijven."

- Jim Collins -

Ga direct aan de slag met het voorkomen van:

Financiële risico's van personeel

Onbewuste risico's leiden vaak tot onverwachte hoge kostenposten voor personeel en tot boetes, naheffingen en claims. Door deze risico's vroegtijdig te signaleren kan je tijdig corrigerende maatregelen nemen en de stabiliteit van je bedrijf vergroten.

Met het juiste inzicht in personeelsrisico's kan je tijdig beslissingen nemen om je bedrijf te beschermen tegen juridische complicaties en financiële tegenvallers op het gebied van personeel.

(Plotseling) vertrek van goed presterende medewerkers

Dat goed presterende medewerkers lang bij jou blijven werken is in de huidige tijd geen vanzelfsprekendheid meer. Als je er niet actief aan werkt om ze te behouden kan je verrast worden wanneer ze plotseling naar een andere werkgever vertrekken. Wij geven je snel inzicht of je er genoeg aan doet om je topmedewerkers te behouden

Moeilijk vervulbare vacatures

Bij steeds meer werkgevers groeit het aantal vacatures dat soms maandenlang tot meer dan een jaar open staat. Moeilijk vervulbare vacatures kosten een bedrijf geld en het leidt tot minder groei. Met een moderne wervingsstrategie vul je vacatures tot wel 10x sneller in. Wij geven je snel inzicht in de effectiviteit van jouw werving en selectie.

(Psychosociaal) ziekteverzuim

Het ziekteverzuim met een psychische oorzaak neemt al jaren schrikbarend toe in Nederland. Steeds meer mensen kampen met mentale klachten die leiden tot een ziekmelding. Het goede nieuws is dat je met kleine aanpassingen in je organisatie en met aandacht voor welzijn van je medewerkers veel psychisch verzuim kan voorkomen. Wij geven je snel inzicht waar de verbetermogelijkheden liggen in jouw bedrijf.