Gemotiveerde en betrokken medewerkers en grip op je personeelskosten, zonder dure HR-afdeling

Wij regelen al jouw personeelszaken zodat jij zorgeloos en vrij kan ondernemen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief: HR-Backoffice insight

Ontvang 1x in de twee weken een update uit onze praktijk

Meld je aan en leer van collega MKB-Ondernemers

Onze oprichters: Joop Weenink en Martin Barelds

Wat wij doen voor onze klanten?

Arbeidsrechtelijke vraagstukken

Wij helpen onze klanten al jaren met kwesties als:

- disfunctionerende medewerker

- ontslag & reorganisatie

- CAO:-toepassing: looninschaling, verlof, doorbetaling bij ziekte, etc

- Concurrentie- en relatiebeding

- Beoordelen en belonen

Ziekteverzuim

- Inzetten van de bedrijfsarts

- Verzuimgesprekken

- Re-integratie Eerste en Tweede spoor

- Verzuimprotocol

- Verzuimverzekering

Personeels- en Salarisadministratie

Wij verzorgen geheel of gedeeltelijk jouw personeels- en of salarisadministratie, online, veilig in de cloud.

Risico Inventarisatie (psychosociale) Arbeidsomstandigheden RIE (PSA)

Elke werkgever is verplicht om een getoetste RIE te hebben. Wij nemen het gehele proces van je over, van audit tot toetsing.

Medewerker tevredenheid (onderzoek) (MTO)

Met onze online tool "Your Company Pulse" meten we in no-time wat je personeel van jou(w) (organisatie) vindt.

Moeilijk vervulbare vacatures

Met onze online wervingsaanpak vinden we snel jouw gewenste kandidaat

60+

Jaar ervaring

1.000+

Tevreden klanten

250+

Vacatures ingevuld

Joop en Martin passen perfect bij onze cultuur: Laagdrempelig, betrouwbaar, klantbelang staat altijd voorop, en zeggen wat je doet en doen wat je zegt

Ron de Wit -KAEMEL

Personeelszaken kan je er niet meer zomaar even bij doen

De afgelopen jaren hebben aangetoond dat personeelszaken ongelooflijk belangrijk zijn om als bedrijf te groeien en te ontwikkelen.

Onder onze klanten hebben wij duidelijk een toenemende behoefte gezien aan professionele ondersteuning op het gebied personeelszaken om de hiernaast (of hieronder ⬇, na de tekst, voor mobiele lezers) genoemde redenen.------>

Meer ondersteuning voor personeel en organisatie

Omdat we onze klanten meer ondersteuning willen bieden bij het behalen van hun bedrijfsdoelstellingen hebben wij de HR-Backoffice opgericht. Zodat dat wij met onze jarenlange ervaring en expertise zorg kunnen dragen voor het personeel en de organisatie, waardoor de ondernemer zich kan richten op de groei en de prestaties van het bedrijf.

Waar ondernemers in toenemende mate mee te maken hebben:

Al jaren stijgend ziekteverzuim door psychische klachten

Toenemende mentale klachten onder personeel

Extreem moeilijk vervulbare vacatures

Personeelstekort

Steeds complexere en sneller wijzigende wet- en regelgeving

Personeel in dienst hebben is soms een zegen en soms een vloek.

De juiste mensen kunnen je bedrijf enorm veel opleveren maar als het niet (meer) past kan het giga-veel energie (en geld) kosten.

Eén rotte appel kan de hele kist bederven.

Wij helpen jouw organisatie groeien en bloeien, zodat jij jouw medewerkers de juiste aandacht kan geven.

Geef leiding aan je organisatie met rust in je hoofd.

Met de HR-Backoffice heb je geen zorgen meer om personeel omdat wij jouw personeelszaken uit handen nemen zodat jij zorgeloos kan ondernemen met betrokken en gemotiveerde medewerkers.

Meer tijd en focus om aan je prioriteiten te werken

Wij regelen al jouw personeelszaken zodat jij meer tijd overhoudt om aan je business te werken. Minder onnodige tijd aan personeel besteden betekent meer tijd voor jouw core business, of je nou ondernemer, leidinggevende of HR-professional bent.

Personeel is onze core business

zodat jij meer kan focussen op marketing, sales en strategie. Zo pluk je de vruchten van een gezonde organisatie.

Besteed eenvoudig en snel je werkzaamheden rond personeel en salaris uit

Sommige klanten besteden al hun personeelszaken aan ons uit. Van het aannemen van nieuwe medewerkers tot aan het uit dienst melden van vertrekkende medewerkers. Andere klanten besteden alleen onderdelen aan ons uit, bijvoorbeeld het opstellen van arbeidsovereenkomsten, of het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers.

Voor elk vraagstuk over personeel, salaris en organisatie

Wat je vraagstuk ook is, wij gaan direct voor je aan de slag. Is jouw personeelsadviseur plotseling langdurig uitgevallen? Dan kunnen we morgen al (deels) zijn of haar werkzaamheden overnemen

Ik heb nu een vraag

link naar contactformulier

HR-Backoffice is een partij met veel kennis en ervaring. Ze zijn betrouwbaar, werken snel en denken fijn met je mee.

Martin Geertsma | Futurework

Martin Barelds

Wat is de HR-Backoffice?

In 2023 besloten wij, Joop Weenink en Martin Barelds, om onze bedrijven samen te voegen. Beiden hadden een adviesbureau op het gebied van personeel en salaris en werkten voor klanten in noord en oost Nederland.

Personeelszaken doe je er niet zomaar even bij

De afgelopen jaren merkten we allebei dat er bij onze klanten een toenemende behoefte ontstond aan meer ondersteuning in personeelszaken. Het personeelstekort, toenemend psychisch verzuim onder werknemers en steeds meer complexe wetgeving leidt ertoe dat je HR, of personeelszaken er niet zomaar even meer bij doet.

Een vast aanspreekpunt voor álle personeelszaken

Er bleek behoefte te zijn aan een vast aanspreekpunt voor álle personeelszaken en voor de salarisadministratie die continu met de ondernemer meekijkt naar de ontwikkelingen in het bedrijf en deze direct kan vertalen naar wat dit voor het personeel betekent.

Joop Weenink

Van “goed werkgever” naar “onweerstaanbaar aantrekkelijk werkgever”

Wij helpen werkgevers om van “goed werkgever” naar “onweerstaanbaar aantrekkelijk werkgever” te groeien, zodat ze moeiteloos nieuwe mensen aantrekken en hun bestaande medewerkers gezond, betrokken en gemotiveerd blijven.

Doen waar je goed in bent

Wij helpen jou focussen op je kerntaken

Onze missie is ontzorgen. En jou laten ondernemen.

Wij kennen de zorgen die het werkgeverschap met zich mee kan brengen

We zijn zelf ook ondernemer en werkgever, dus reken maar dat we de zorgen (er-)kennen. Dat is de ene keer en regelen van een subsidie, of het ziek uit dienst melden van een werknemer. De andere keer is dat het oplossen van een lastig ziekteverzuimdossier. Of een beëindigingstraject. We kennen de wet- en regelgeving op ons duimpje en door jarenlange ervaring kunnen we jou snel en praktisch adviseren.

Ik wil mijn personeelszaken nu (deels) uitbesteden

Laat je gegevens achter en we nemen dezelfde werkdag contact met je op

Ron de wit

Raadhuis Pekela BV heeft vele klanten in het MKB voor wie we de jarenrekening samenstellen en de diverse fiscale aangiftes verzorgen. Daarnaast adviseren wij onze klanten proactief. Op allerlei gebieden. Onder het motto “Rendement is een keuze”. Door onze gedegen opleidingen en jarenlange ervaring weten we veel. Maar als we tegen onze grenzen aanlopen maken we graag gebruik van vakspecialisten. Op het gebied van personele zaken, maken wij al jaren gebruik van de diensten van HR-Backoffice. Voor ons is HR-Backoffice de specialist op het gebied van HR.

Ron de Wit - Raadhuis Pekela BV

Disclaimer

Let op: de informatie op onze website is bedoeld voor algemene informatieve doeleinden en niet als bindend advies. De informatie op onze website kan niet worden beschouwd als vervanging voor juridisch en bindend advies voor een specifieke situatie.

Ondanks onze research, bieden wij geen garantie voor de nauwkeurigheid, volledigheid en actualiteit van de informatie op onze website. Wij zijn niet aansprakelijk voor enige schade of verlies dat voortvloeit uit het gebruik van de informatie op onze website